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劳动合同订立存在的误区2016-07-12
临时工不用签劳动合同。其实,临时工是一个已经推出历史舞台的一个概念,是我国统一实行劳动合同制度以前,与固定工相对应的概念。《劳动法》颁布实施后,用人单位招聘劳动者
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劳动合同应具备条款及注意事项2016-07-12
劳动合同应当具备以下必备条款: (1)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。(2)工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或
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劳动合同终止哪些情况有补偿金2016-07-12
一、劳动合同期满后有补偿金吗 我国劳动法第28条规定,用人单位依据以下情形解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿,具体情形有以下几种: 1、经当事人协商一致,劳动合同解除
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劳动合同终止中的六大法律风险及律2016-07-12
劳动关系的终止有以下几种情形: 1、劳动合同到期终止; 2、劳动者达到法定退休年龄的; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业
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劳动合同终止法定的情形有哪些2016-07-12
一、什么是劳动合同终止。 劳动合同法律关系失效有两种主要情形:一是劳动合同解除。二是劳动合同终止。其共同点都是合同终止,劳动法律关系不再。其不同点是,前者是规定的法
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订立劳动合同的几种技巧2016-07-12
所谓劳动合同,是契约的一种,既是当事人双方的一种合意,也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器,也是解决劳动争议
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