相关推荐
咨询推荐
TAG标签
-
-
劳动合同中可以约定违约金吗2016-07-12
什么是违约金? 违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实
-
-
-
劳动合同订立中的主要问题2016-07-12
劳动合同订立中的主要问题 一、企业签订劳动合同应注意的问题: 1、企业的事实劳动关系如何处理 (1)事实劳动关系争议的三种表现形式: a没有签订劳动合同,职工已经与企业产生了
-
-
-
试用期劳动合同解除2016-07-12
摘要:劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供
-
-
-
劳动合同无效的原因2016-07-12
一、劳动合同主体不合格 用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格,其情形主要有以下几个方面。 1、无劳动行为能力或者无民事行为能力的人同用人
-
-
-
劳动合同无效的情形2016-07-12
所谓劳动合同全部无效,是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件,劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。这里所说的基础性条款是指劳动合同应具备有效
-
-
-
劳动合同无效的法律后果2016-07-12
劳动合同必须是具有签约资格的当事人按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,依法订立。其内容应当具备法定条款,应采用书面形式订立,否则将被确认为无效。
-