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工伤复发认定2016-07-12
所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与
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工伤认定程序是什么2016-07-12
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么工伤认定的程序是怎样
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工伤认定标准是什么2016-07-12
一、工伤范围主要包括以下七点内容,即以下的七种情况应该认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 认定关键点:1、工作时间2、工作地点3、工作原
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企业职工可以享受哪些福利2016-07-12
企业职工可以享受福利,而职工福利是什么?哪些不算是企业职工福利?企业可以正常发放哪些福利?企业为职工提供除了工资、奖金、津补贴等以外的福利待遇支出,娱乐、健身、旅游等
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我国年终奖的发放具体形式2016-07-12
年终奖是是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目,其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。 年终奖的定义 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了
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企业执行年休假制度七大误区2016-07-12
企业在实施年休假制度过程中,由于对法律条文的误解、曲解,仍然存在一些重大误区,致使因侵害职工权益而被诉并屡屡败诉的情况时有发生。对此企业应当引起足够重视,依法建立
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