相关推荐
咨询推荐
-
-
解雇员工绝对不能犯的“9个”错误2016-07-12
对于解雇,很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误,本文列举了实践中HR常犯的九个解雇错误,并进行简要分析,希望能够给HR理解法律提供一些帮助,避免法律风险的产生。 错误一
-
-
企业员工不辞而别的法律风险及应对措施2016-07-12
导读 目前,在各用人单位中,员工不辞而别的现象非常普遍,这同样也是企业离职管理中比较常见的问题,针对这种现象,小编跟大家一起从法律角度做如下分析。 一、员工不辞而别
-
-
公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿2016-07-06
公司破产了,员工的赔偿标准怎么样?公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用
-
-
五招教您搞定劳动用工法律风险2016-07-06
员工的离职有各种原由,有的想跳槽,有的是对公司不满,也有私人原因,说走就走!!无论是何种任性,稍微有点不平等的心情,维权的情绪就会愤然而起,然而遭到索赔的争议,通常
-
-
企业必看:如何破解和防范员工盗盖公章2016-06-28
在工作实践中,我们常常会遇到一些可以接触到公章的员工,为了达到自己的目的,私盖公章,伪造文书。而单位往往因为公章保管不严,败诉。那么这里说下盗盖公章的一些问题。
-
-
公司清算员工赔偿2016-06-28
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破