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劳动合同订立中的主要问题2016-07-12
劳动合同订立中的主要问题 一、企业签订劳动合同应注意的问题: 1、企业的事实劳动关系如何处理 (1)事实劳动关系争议的三种表现形式: a没有签订劳动合同,职工已经与企业产生了
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合同订立的原则2016-06-28
1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。如果劳动合同的内容违法,劳动合同不仅不受法律保护,当事人还要承
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合同订立的条件2016-06-28
合同的订立所需要的条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人法。商所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体
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订立合同常见的25个法律问题2016-06-28
1、合同正式签订后口头更改的有效力吗? 答:合同双方当事人协商一致的,可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的,应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议,
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合同订立的程序2016-06-28
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